Глава III
Обязанности работодателя и работников
Статья 14
Обязанности работодателя
Работодатель должен обеспечить, чтобы предприятие было организовано
и управлялось, чтобы работа была спланирована, организована и исполнена
в соответствии с положениями, изложенными в настоящем Законе или принятыми
в силу его, см. прежде всего Статьи 7-13.
Для того, чтобы гарантировать, что безопасность, здоровье и благосостояние
работников принимаются во внимание на всех уровнях на всем предприятии,
работодатель должен:
а) планируя новые рабочие места, изменения рабочих
мест или производственных методов, поставку технических устройств и оборудования
и пр., исследовать и оценить, будут ли условия труда соответствовать требованиям
настоящего Закона и принять необходимые меры для обеспечения вышеназванного,
b) организовать непрерывную регистрацию существующих условий
труда на предприятии в отношении фактора риска, вреда здоровью и благосостоянию
и принять необходимые меры,
с) организовать непрерывную проверку условий труда и здоровья
работников в случаях, когда некоторые воздействия рабочей среды могут в
долгосрочной перспективе причинить вред здоровью,
d) организовать помощь экспертов в приобретении контрольного
и измерительного оборудования в случаях, когда это необходимо для выполнения
требований настоящего Закона,
е) организовать работу, принимая во внимание возраст, опыт,
трудовые навыки и другие особенности отдельного работника,
f) организовать систематическую поддержку мер безопасности
на предприятии и обеспечить, чтобы работники, в обязанности которых входит
управлять другими работниками или контролировать их, имели бы необходимые
знания в вопросах охраны труда, контролировать, чтобы работа велась в соответствии
с правилами техники безопасности и санитарными нормами,
g) обеспечить соответствие положениям настоящего Закона
в части, касающейся служб безопасности, см. Главу VII,
h) обеспечить, чтобы работники были оповещены о всех опасностях
травм и угрозах здоровью, которые связаны с их работой, и чтобы они прошли
необходимое обучение, тренировки и инструктаж.
Король устанавливает дополнительные правила, регулирующие обязанности работодателя
в соответствии с предыдущим абзацем.
Статья 15
Более одного работодателя на одном месте работы
1. Когда на одном месте работы одновременно осуществляют деятельность
более одного работодателя:
а) каждый работодатель должен обеспечить, чтобы
его собственная деятельность и работа его работников была организована
и велась таким образом, чтобы работники другого работодателя были защищены
в соответствии с правилами настоящего Закона,
b) все работодатели должны сотрудничать с тем, чтобы обеспечить
полностью удовлетворительные условия труда для всех работников на месте
работы,
с) главное предприятие должно отвечать за координацию работ
по технике безопасности и условиям труда каждого предприятия.
2. На местах работы, где одновременно заняты более 10 работников
одновременно и ни одно из предприятий не может рассматриваться в качестве
главного, работодатели в письменном соглашении устанавливают, кто из них
будет считаться главным. В случае, если не удается достичь такого соглашения,
следует уведомить об этом Инспекцию по труду, которая установит, какое
из предприятий будет отвечать за координацию.
3. Директорат Инспекции по труду должен разрабатывать дополнительные
положения, касающиеся обязанностей, вытекающих из настоящей статьи.
Статья 16
Обязанности работников
1. Работники должны принимать участие в реализации мероприятий,
которые надлежит выполнить для создания нормальных и безопасных условий
труда, а также в работе предприятия, организованной для поддержания безопасных
условий труда.
Работники должны выполнять свою работу в соответствии с распоряжениями
и инструкциями руководителей или же Инспекции по труду. Они должны использовать
предписанное защитное оборудование, проявлять осторожность и всеми иными
способами избегать травм и причинения вреда здоровью.
Если сотрудники узнают о недостатках или дефектах, которые могут принести
вред жизни и здоровью, и они сами не могут исправить эти недостатки или
дефекты, они должны немедленно поставить в известность работодателя или
его уполномоченного представителя, делегата по охране труда и, в меру необходимости,
других работников.
Работник, который обнаружит, что продолжение работы опасно для жизни
и здоровья, должен прекратить свою работу.
Работники, которые получили травму на работе или заболевание, которое,
по их мнению, является результатом работы или условий на рабочем месте,
должны сообщить об этом работодателю или его представителю.
2. Работники, в обязанность которых входит направлять или контролировать
работу других работников, должны обеспечить, чтобы соображения техники
безопасности и здоровья людей принимались во внимание при планировании
и выполнении работы в рамках их ответственности.
Статья 16А
Король устанавливает дополнительные правила, регламентирующие внутренний
контроль и системы внутреннего контроля, создаваемые для контроля за соответствием
требованиям, изложенным в настоящем Законе или же принятым в силу его. |
