1. Инспекция по труду состоит из Директората Инспекции по труду и местных инспекций по труду. Директорат Инспекции по труду руководит деятельностью Инспекции по труду и отвечает за обеспечение того, чтобы обязанности, возложенные на Инспекцию по труду, выполнялись в соответствии с применяемыми законами и постановлениями. Инспекция по труду контролирует соответствие практики положениям, содержащимся в настоящем Законе или принятым в силу его. Король может установить, что контроль над частью государственной администрации и транспортными предприятиями, управляемыми государством, будет организован иначе, чем это требует настоящий Закон.

В особых случаях Министерство может назначить специалистов не из Инспекции по труду для проведения проверок от имени Министерства.

Для видов деятельности в областях, указанных в Статье 2, пункт 3, первый, второй и третий абзацы, настоящего Закона, Король может установить, что контроль за соответствием положениям, содержащимся в Законе или вытекающим из него, должен быть доверен государственному органу, отличному от Инспекции по труду.

Подобный государственный орган в пределах своей компетенции будет наделен теми же правами, что и Инспекция по труду в соответствии с настоящим Законом, если иное не установлено Королем.

2. Король утверждает дополнительные положения, регулирующие организацию и деятельность Инспекции по труду, включая взаимоотношения между органами Инспекции по труду.

1. Инспекция по труду издает распоряжения и принимает иные административные решения, необходимые для реализации положений, содержащихся в настоящем Законе или вытекающих из него.

 Распоряжения отдаются в письменном виде и содержат сроки выполнения.

 Распоряжение должно содержать информацию, касающуюся права на апелляцию и деталей процедуры апелляции, а также права ознакомиться с документами дела, см. Статью 27 Закона о государственной администрации.

2. В случае реальной опасности Инспекция по труду должна потребовать принятия незамедлительных мер безопасности. Более того, если это необходимо для защиты жизни или здоровья работников, Инспекция по труду должна издать распоряжение о закрытии всего предприятия или его части до принятия надлежащих мер безопасности. 

 В случае если распоряжение не выполнено в отведенные сроки, Инспекция по труду может закрыть все предприятие или его часть до выполнения распоряжения независимо от того, существует ли реальная опасность для жизни и здоровья работников.

3. Директорат Инспекции по труду может издавать распоряжения, обязывающие любого, кто поставляет или продает товар, который, даже если он используется в соответствии с применяемыми требованиями, может быть опасным для жизни или здоровья людей, предпринять необходимые меры для того, чтобы исключить опасность. С этой целью Директорат может потребовать:

 а) прекратить поставку или сбыт товара,
  b) изъять товар из обращения.

5. Освобождение от выполнения положений настоящего Закона имеет силу, только если оно дано в письменной форме.

6. Директорат Инспекции по труду является компетентным органом для рассмотрения жалоб на отдельные административные решения, принимаемые местными инспекциями по труду. Министерство является компетентным органом для рассмотрения жалоб на отдельные административные решения, принимаемые Директоратом.

7. Выборные представители работников должны получать информацию о распоряжениях и других административных решениях, принимаемых Инспекцией по труду.

При превышении предельного срока выполнения распоряжения Инспекция по труду может потребовать от работодателей, владельцев предприятия, государственных, окружных или муниципальных органов безусловного возмещения убытков.

Размер принудительно возмещаемых убытков определяется с учетом важности распоряжения и расходов, с ним связанных.

Распоряжения о принудительном возмещении убытков являются законным основанием для начала судебной процедуры наложения ареста на имущество.

Король может отменить принятое решение о принудительном возмещении убытков, если сочтет это разумным.

Король устанавливает дополнительные нормы, регулирующие применение и начисление принудительно возмещаемых убытков. 

1. Когда надзор, осуществляемый в соответствии с настоящим Законом, требует специальной экспертизы, Директорат может назначить специалистов для проведения от имени Инспекции по труду проверок, расследований и пр.

2. Король может назначить специальную комиссию по расследованию, когда происшествие на предприятии, подпадающем под действие настоящего Закона, привело к тяжелым последствиям для людей и имущества или когда в ином случае расследование обещает быть исключительно продолжительным и сложным.

Если не принято иное решение, дело должно вестись в обычной манере обычными контрольными органами и, при необходимости прокурором.

Король устанавливает дополнительные нормы, регулирующие деятельность таких комиссий. 

1. Представители Инспекции по труду и специалисты или члены комиссии по расследованию, назначенные в соответствии с настоящим Законом, в любое время должны иметь свободный доступ на любое рабочее место, подпадающее под действие настоящего Закона или по поводу которого надо решить, подпадает ли оно под действие настоящего Закона, в помещения, подпадающие под действие Статьи 8, пункт 3, и в здания, средства транспорта, склады, зоны и пр., в которых находятся станки, оборудование и технические устройства или токсичные или иные ядовитые вещества, указанные в Статьях 17 и 18.

2. Работодатели, работники и все другие лица, связанные с предприятием, а также все изготовители, поставщики и импортеры технических устройств, оборудования и вредных веществ обязаны предоставлять всю информацию, которая считается необходимой для осуществления контроля.

Король может устанавливать дополнительные положения, регулирующие документирование информации.

3. В процессе проверки на рабочих местах сотрудники Инспекции по труду поддерживают контакты с работодателем и делегатом по охране труда и, если возникает необходимость, другим персоналом по охране труда и медицинским персоналом на предприятии. Делегат по охране труда может потребовать, чтобы в проверке приняли участие и другие выборные представители предприятия. На предприятиях, где нет выборных делегатов по охране труда, Инспекция по труду во время проверки должна поддерживать контакты с другими выборными представителями.

Проверки могут осуществляться без предупреждения. 

Когда Инспекция по труду получает информацию о том, что обстоятельства на предприятии находятся в противоречии с настоящим Законом, имя источника информации должно держаться в тайне. Обязанность хранить тайну применима также и к лицу, дела которого рассматриваются.

1. На предприятия, подпадающие под действие настоящего Закона, могут быть наложены обязанности платить в Казначейство ежегодные денежные сборы/взыскания для покрытия затрат, связанных с проверками и контролем, одобрением и сертификацией, а также с проводимыми исследованиями/тестами.

Более подробные постановления, регулирующие взимание денежных сборов/взысканий, должны быть установлены Королем. Денежные сборы/взыскания являются законным основанием для начала судебной процедуры наложения ареста на имущество.

2. Король может установить нормы, регулирующие право Инспекции по труду возбуждать иски о взыскании затрат на проверки и тесты, которые работодатель обязан произвести в соответствии с настоящим Законом.