Место женщины в современном мире

Добрый день, есть дамы, которые более чем состоялись в жизни, но у которых так и не сложилась личная жизнь. А после 30, особенно если есть ребенок от неудачного брака, многие из них вообще не заинтересованы в каких-либо серьезных отношениях. Они абсолютно самодостаточны. Вряд ли их можно назвать нулем. А приступы одиночества обычно жестко завершаются алкоголем и загулами в различных развлекательных заведениях. Известно, что после 30 женская сексуальность достигает своего максимума. Хотя конечно для карьеры идеальны полноценные отношения, пара всегда сильней, чем одиночка.

Совершенно не согласна. Есть масса самодостаточных женщин, успешных, красивых и, что важно, очень женственных. При этом все эти качества в них есть вне зависимости от наличия мужчины в их жизни. Барышне очень важно любить себя, тогда все остальное приложится.

Елена, Вы - бедная жертва стереотипов, навязанных Вам обществом. Если Вы не найдете того, кто будет готов Вас "боготворить", но сделаете карьеру, то будете оставаться несчастной, вместо того, чтобы радоваться жизни. Конечно, "лучше быть богатым и здоровым" - т.е. совмещать карьеру и личную жизнь, но это не всегда получается. К тому же, мужчины в плену тех же самых стереотипов о том, что такое "мужественность", в результате и мужчина и женщина ожидают от партнера того, что он им дать не может и не ценят того, что он дать может. И оба оказываются несчастными, а отношения распадаются.

У некоторых дам очень распространен спорт, знаю девушек, которые встают в 5 утра, чтобы к 7 приехать в спорт клуб, случайный секс и легкие наркотики также бывают. Однако, главное это конечно – курение. Я практически не знаю ни одну реально состоявшуюся на рынке даму, которая бы не курила. А количество пачек в неделю напрямую связано с динамикой и волатильностью индекса РТС. Мужчины с годами во многом становятся пофигистами, опыт и знания это спокойствие и равнодушие. Однако, дамы всегда остаются эмоциональными вне зависимости от количества прожитых лет на рынке.

Курение очень опасно особенно - для женского организма, снижает фертильность. Но здесь уже дело государства, нужно запретить курение в общественных местах вообще.
А стресс лучше всего снимается сменой вида деятельности.

Я знаю женщин, работающих в этой сфере, которые стресс снимают, участвуя в автомобильных гонках или каких-то экстремальных челленджах.

За счет стервозности и скажем так интуиции или чутья на деньги, такие дамы легко могут зарабатывать несколько миллионов долларов в год. Хотя обычно они считают, что это, прежде всего, не их заслуга, скажем так, везение, перст судьбы. Т.е они не считают себя особенными. И значительные суммы тратят на помощь бедным и больным. Ухаживаю за такой леди много лет, знаю о чем говорю. Другое дело, что в большинстве случаев свои профессиональные поражения, а без поражений нет побед, они воспринимают более болезненно, чем мужчины.

Есть разные женщины и разные мужчины. Другое дело - стереотипы, навязанные воспитанием, они могут "перекрывать" природные качества (например, волевые или аналитические).

Я считаю, что может (как и в любой другой сфере) за счет своих профессиональных качеств + более высокой индивидуальной (а не общегендерной) способности справляться с кризисными ситуациями.

Марфута, да. Более того, наш опыт показывает, что это один из самых эффективных способов знакомства на сегодняшний момент. Точной статистики, сколько людей поженились благодаря Интернет знакомствам - нет, но, по нашим оценкам и отзывам наших пользователей, это где-то 60% тех, кто ищет серьезные отношения. Кроме того, существуют специализированные ресурсы, направленные непосредственно на знакомства для брака, где процент успешных отношений еще выше.

Все бывает, конечно, и жук свистит и бык летает. Но мое мнение, это, прежде всего, секс биржа. Т.е место где девушки могут легко и быстро найти спонсора на ночь. Даже если это не заявляется в самом начале напрямую.
Как когда-то сказал один из моих коллег “мы хотим выбрать хороших женщин, но тянет больше на плохих”. С этим кстати проблем нет, в 90-х в России произошла сексуальная революция, возможно манеры прекрасного пола стали единственной частью российской жизни, где либерализация прошла успешно и беcповоротно, теперь ее результаты иногда шокируют неподготовленную публику. Для того чтобы убедиться в этом достаточно посетить любой раскрученный ночной клуб или сервис интернет знакомств. Реальность может оказаться значительно круче самых смелых мужских ожиданий.
В современной Москве и других крупных городах дамы часто выбирают легкий путь, в котором победила не только жажда наживы, но и лень. Здесь я говорю не только и не столько о классической секс индустрии, россиянок в ней не так много, обычно это девушки из СНГ, хотя последнее время стали появляться представительницы Латинской Америки и стран Юго-Восточной Азии.
В Москве уже лет 5 появился целый слой любительниц среди профессионалок, т.е. барышень, обычно разведенных с детьми, которые формально где-то работают, не сильно напрягаясь, и находятся в постоянном поиске серьезных отношений и спонсора в одном флаконе. Обычно разговоры о серьезных отношениях и постоянном спонсоре, состоявшемся мужчине, за которым, как за каменной стеной, заканчиваются обычной связью за неплохие деньги, так сказать у нас товар, у вас купец.
Многие московские барышни рассматривают брак как сделку по совместному проживанию, в которой материальная сторона играет не последнюю роль. И в случае появления реального конкурентного предложения, контрольный пакет акций данной леди может оказаться у нового стратегического инвестора. Часто в этом случае барышень ждет разочарование, т.к. инвестор может рассматривать данное вложение не как стратегическое, а как спекулятивно портфельное, и после некоторого срока инвестор предпочитает зафиксировать прибыль, девушка остается с разрушенной семьей, у разбитого корыта. Правило, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке, работает часто, хотя и не всегда.

У нас распадается 65% браков. 5% неполных семей - женщина с ребенком и с детьми. А что касается проституции я предпочитаю шведское регулирование, где наказывается не проститутка, а клиент. Это - тоже следствие влияния навязанных представлений о жизни, о проституции как норме, так же как - уходе от налогов - как норме. Если бы в обществе доминировало мнение, что проституция - это плохо, стыдно, а клиенты бы штрафовались, она не была бы так распространена.

Причем тут гормоны? Дело в биологии а в гендерных ролях - навязанных обществом стереотипах о роли женщины в обществе. Посмотрите на западные станы: Ангела Меркель в Германии, Хиллари Клинтон в США. Или - солдатки в Израиле и США. А космонавты и астронавты?

А что такое норма? Почему кто-то считает себя "докой" и устанавливает норму, соответственно которой женщина должна делать установленный набор функций, а мужчина - другой? Я такой механизм не знаю. И природа тут совершенно не при чем.

Каждый конечно выбирает по себе. Дамы, которые только умеют борщ готовить да белье стирать мне не интересны

Это - очень полезный разговор, особенно - в нашей стране, где проблема не осознана. Во всех названных Вами профессиях женщина может добиться успеха и - добивается.

Есть масса примеров, как успешности женщин в "мужских" профессиях, так и успешности мужчин в традиционных "женских" профессиях. Так что я не вижу тут проблемы гендерного разделения. Каждому - свое.

Дело еще и в том, что в нашем обществе принято делить профессии на женские и мужские: "мама мыла раму, папа - инженер", "кто трусы ребятам шьет? Ну конечно, не пилот!"

Катрин, вы уверены, что зарплата зависит именно от пола? Может быть, у мужчины лучшие показатели, больше продаж и т.п.?
Если вы правы и разделение идет только по половому признаку, то, естественно, это неправильно. Основным критерием должны быть профессиональные качества.

Это - распространенное явление. Начальники считют, что "мужчине нужно кормить семью", а женщины соглашаются на более низкую зарплату. В старнах, где есть уполномоченные по правам женщин (на каждом предприятии!) это - невозможно.

Все исследования показывают, что за одинаковую работу женщины получают меньше и наоборот - женщине нужно работать намного лучше, чтобы повысили зарплату или продвинуться по службе.

Есть важное женское качество, которое условно можно назвать бизнес мышлением или адекватностью реальности. Инвестиционный бизнес это не только графики и финансовые модели, но и отношения с людьми, стратегические решения по карьере. В целом можно сказать, что мужские мозги они тактические, а женские стратегические. Например, мужчина может год за годом формировать успешные инвестиционные стратегии и прекрасно представлять себе идеальную стратегическую линию Роснефти или Урюпинскавтобустепловоза, однако, принять даже решение о смене работы в случае получения привлекательного “бида” ему может оказаться трудно, не говоря уже об определении стратегических жизненных целей.

Проблема есть и очень серьезная. Не случайно следующий год "сквозной линией" всех программ ООН будет обеспечение гендерного равенства. Биология не должна определять социальные роли человека. Пример: средняя американка выше и сильнее среднего вьетнамца. Мужчина (пока) только рожать и кормить грудью не может. А все остальное может делать в доме - от мытья полов до кормления ребенка из соски. И наоборот - на самом деле нет сугубо мужских и сугубо женских профессий или, например, видов спорта.

Слишком общий вопрос. Успешной женщине – выиграть жизнь, также как и мужчине. А дня начала необходимо выжить.

Мы все, вне зависимости от пола, имеем ряд потребностей. Базовые, связанные с выживанием, вторичные, связанные с социализацией и самоидентификацией, и наивысшие - связанные с признанием и самовыражением (согласно пирамиде Маслоу). Все это нужно каждому человеку, ровно так же как и просто быть счастливым.

Самореализации в разных сферах жизни.

Мне средние нравятся.

Скажем так, стандарты непрерывного потребления приняты в не самых широких кругах российского общества. Поэтому далеко не все мужчины готовы участвовать в этой гонке и благоволить своим спутницам в стремлении увеличить себе что-нибудь. Я могу привести следующую статистику. Мы провели опрос среди 250 000 мужчин в нашей Системе знакомств и получили такие вот результаты: "Самым популярным мужским образом остается Анджелина Джоли (с весьма скромным размером бюста), 88% предпочитают девушек с женственной фигурой, в элегантной, но при этом сексуальной одежде, а самое пристальное внимание обращают на лицо (43%). Вопреки расхожему мнению, мужчинам все равно, какой цвет волос у девушек (42%), но джентльмены (36%) все же предпочитают... брюнеток с длинными прямыми локонами. Самое главное значение имеют глаза (34%) и мозг (29%)".

Это тоже - навязанные глянцевыми журналами и косметологическими фирмами стереотипы. Не нужно им поддаваться.

"Давление моды" означает прибыли для производителей и нередко - проблемы со здоровьем для женщины. Например, высокий каблук вызывает смещение центра тяжести и как следствие - болезни позвоночника.

Не мой вопрос и не совсем моя тема. Но знаю реальную журналистку. Где бы она не работала, в итоге начальник требовал с ним спать. Она уже выбрала себе имидж серой мышки, однако, ничего не помогает. Видимо это карма.

Честно говоря, я с этим лично не встречалась. Могу сказать как женщина.

Все права ущемляются: в политике (только 3 министра, 14% в Думе, 2 губернатора из 83, в трудовой сфере - зарплата меньше, сложнее продвинуться, чаще увольняют, не берут беременных, вытесняют из высокооплачиваемых отраслей. В обществе - стереотипы, женщина - или жена или - товар. В семье - двойная нагрузка. Даже руки, как правило, не подают.

Да, еще и сексуальные домогательства на работе и насилие, в том числе - семейное. От последнего спастись вообще невозможно. В Европе в каждом районе есть дома для женщин, подвергшихся насилию, а у нас в лучшем случае - один в городе, да и то минимально финансируемый.

Если женщину рассматривать как добычу, то разницы в принципе нет - замужем она или нет. Хорошо известно как отец Чингисхана выбрал себе жену. С моей точки зрения, несмотря на либеральное и гуманистическое словоблудие, с двенадцатого века ничего не изменилось. Как известно самому Чингисхану поступок папы потом создал очень большие проблемы. Он был вынужден принять чужого ребенка, наследника меркитского плена, хотя и воспитывал его как родного. А кто сомневался в последнем - лишался языка. Однако, в итоге отношения отца и сына не сложились. Каждая ситуация индивидуальна и несет в себе соответствующие риски. Могу сказать одно. Делаешь - не бойся, боишься – не делай, а сделал – не сожалей.

В этой ситуации нет "за" и "против". Есть чувства и отношения между людьми. Они не могут быть плохими или хорошими. Это просто есть.

А - увод чужих мужчин? Женщина - не собака, которую можно "уводить", она сама должна выбирать партнера, как, кстати и мужчина - партнершу.

Людмила, а в чем состоит сложность "пробивания"? Я, к счастью, ни разу не сталкивалась с подобной дискриминацией. Чаще всего, женщины, несмотря на прекрасное образование, совершенно не тянут на определенную должность по личным качествам (стрессоустойчивость, коммуникативные навыки и т.п.).
Если все же вы правы, и проблема существует, то один совет - надо быть лучшей, по всем показателям.

Сложно не сложно – это сопли. Самое красивое – это счет на табло. Если у женщины не получается карьеры – значит она просто уступает в конкуренции.

Людмила, нужно нам самим быть более активными - вступать в женские организации, партии, писать статьи, читать лекции, просвещать политиков, журналистов и лидеров общественного мнения...

Очень часто, даже будучи лучше всех, Вы не можете пробиться просто потму, что Вы -женщина, и Ваш начальник Вам обязательно об этом напомнит.

Я думаю ровно тогда, когда российское общество будет морально и психологически готово к этому, когда появится достойный кандидат, в конце концов, ровно тогда, когда за женщину проголосует большинство.

Это как говорил товарищ Сухов – вряд ли. Хотя у меня есть один знакомый трейдер, он мечтает проголосовать за Ксению Собчак.

Скоро. Развитие в мире идет очень быстро, 10 лет назад в Германии никто бы не поверил, что женщина станет канцером, да еще - таким уважаемым.

Юлия, в данной ситуации квота - это всего лишь закрепленное количество мест, которые должны занять женщины. Этот факт не отменяет высокого конкурса среди женщин на эти места. И я думаю, что среди прекрасного пола есть масса достойных дам, которые по праву могут получить "кресло".
При всем при этом я не отношу себя к феминисткам и не считаю, что подобное гендерное разделение - правильное. Все-таки равный и общий конкурс - эффективнее. Сейчас женщина может получить хорошую должность, не акцентируя внимание на половой принадлежности, а за счет своих личностных возможностей.

Квоты - временная мера. В Дании есть партия, где есть квоты для мужчин. Но другого способа пока нет: во всех наших 7 зарегистрированных партиях лидеры - мужчины, а выборы - по партийным спискам. Только в "ЯБЛОКЕ" есть гендерная фракция. Женщине, чтобы продвинуться, нужно быть лучше мужчины на порядок. Так что это всего лишь восстановление справедливости. Почему-то про мужчин никто не думает, что он должен доказывать, что он лучше других, а сомнения возникают только в отношении женщин. Вот будет их хотя бы 40% (хотя 52% - от общего числа населения страны) и вопрос отпадет сам собой.

У нас никакого "равного общего" конкурса, т.к. нет свободных выборов. А квоты, например, есть в Белоруссии и были - в советское время. А насчет деловых качеств- да, может, но с каким трудом! И при этом ей все будут внушать, что это - не ее дело, лучше бы сидела дома...Поэтому хотя у нас женщин с высшим образованием больше, чем мужчин, среди руководителей их на порядок меньше.

Если женщине внушают, что это "не ее дело, лучше бы сидела дома" и она поддается этому внушению, значит, может, ей лучше, действительно, посидеть дома? Людям, которые поставили себе цель и ее добиваются, ничего помешать не может, тем более разговоры.
Мужчинам - карьеристам ставят не меньше препонов на пути. Никому не нужен успешный конкурентоспособный самец в одном стаде.
В данном случае, роль играют личные качества, а не только факт наличия высшего образования. "Вышка" - это не показатель соответствия занимаемой должности.

Bony, я считаю, что это утверждение не очень верное. Женщины и мужчины все-таки эксплуатируют разные модели поведения, поэтому способы достижения нужного результата могут быть разными.

Нет, в обществах, где эта проблема осознана и есть механизмы обеспечения гендерного равнества это - не нужно. В патриархатных обществах существуют другие "женские" стратегии продвижения, если женщина - член семьи или клана. У нас же, чтобы продвинуться, вне зависимости от стратегий женщина должна по своим профессиональным качествам превосходить окружающих мужчин.

Нет. Она всегда остается леди. Капитализм впервые в российской истории уравнял мужчин и женщин в конкуренции. Но поведение всегда разное. Мужчине например всегда очень тяжело отказать красивой женщине. А секретарь вообще обычно лицо компании.

В разных странах - по-разному. В Скандинави, например, разницы практически нет, а вот в Афганистане даже сейчас Вас на работу не возьмут ни на какую только потому, что Вы - женщина и нужно ходить по крайней мере, в хиджабе ( это - уже подвиг), а чаще всего - в парандже.

Зависит от того, где. В странах, где есть осознанная политики гендерного выравнивания и уполномоченные организации, разницы между профессиональным поведением мужчин и женщин почти нет.

Aoka, простите, а можно привести источник, откуда берутся цифры, которые вы приводите?

Да, эти цифры с некоторой корректировкой соответствуют официальной статистике, например, Госдумы, и всем социологическим исследованиям ( Например, Института сравнительных исследований трудовых отношений или Высшей школы экономики). В понедельник их в очередной раз на Женском форуме приволила зам. мэра Москвы Швецова. 60% - от зарплаты мужчин - средняя цифра по стране. НО есть феномен "стеклянного потолка": женщин мало в руководстве как госучреждений, так и фирм. На госслужбе работают 90% женщин, но, как правило, выше зав. отделом не поднимаются.

Я много раз в разных инвест. структурах собеседовал людей, никогда не делая никакой дискриминации. В инвестиционном бизнесе это в принципе исключено (!). Хотя конечно в других секторах наверно возможно. Мое мнение, что вознаграждение сотрудника зависит от его рыночной капитализации. Это единственный фактор.

Есть еще одна форма дискриминации на рынке труда - на работу беременных или мам с маленькими детьми просто не берут, и их увольняют первыми. Считается что семейные обязанности - это прерогатива женщин, а мужчин они не касаются.

Вот Германией руководит Ангела Меркель и - очень успешно руководит! Кстати, по статистике женщины - водители совершают меньше ДТП. А мужчины, развязывающие войны против соседей и призывающие "мочить в сортире" - очень спокойны и разумны?

Понятия объективная реальность не существует. Объективная с чьей точки зрения? Одного ответа на этот вопрос нет.
Мне кажется, вы ошибаетесь. И в нашем, и в западном обществе есть куча примеров более успешных, по сравнению с мужчинами, женщин. Я не замечала чрезмерной эмоциональности у российских женщин - министров, например.
Я знаю массу истеричных и нелогичных мужчин, которые отвратительно водят машину. Готовить эти мужчины, кстати, тоже не умеют.
Мне почему-то кажется, что вы просто не встречали на своем пути успешных женщин, поэтому и строите такие выводы.

Не стоит путать женщину с овцой, это элементарное неуважение к прекрасному полу. Учитывая, что факты против вашего утверждения. Как известно, практика критерий познания истины. Я против мужского шовинизма.)

В первую очередь, расставить приоритеты в жизни и повседневных делах. А если позволяет бюджет, то нанять помощника по хозяйству.
Хотя в гармоничных союзах, где партнеры уважают друг друга, мужчина может помочь женщины по хозяйству, не считая это зазорным.

Воспитывать и убеждать мужчин, что у них есть семейные обязанности. Разделение семейного труда сложилось в сельской патриархальной семье, где мужик отвечал за скот, дрова и т.д. Эти виды работ теперь не существуют. А стереотипы про "мужскую" и "женскую" работы остались.Так что и разделение обязанностей должно меняться. Мужчина постепенно начинает понимать, что семейные труд и время, проведенныое с детьми так же значимо, как и работа. В Европе все больше мужчин бурут отпуск по уходу за ребенком, государство поошряет это дополнительными оплатами.

Обычно по крайней мере часть этих обязанностей выполняют специально обученные люди за соответствующие деньги, редко близкие родственники.

1. Личное счастье (хотя оно может быть достигнуто и вне официальных отношений)
2. Более устойчивая социальная единица. Вдвоем всегда несколько проще, чем одному
3. Соответствие социальным стереотипам (и это тоже условный плюс, поскольку многие не обращают на это внимание)
4. Инвестиции в стабильное будущее (или увеличение имеющегося капитала, как финансового, так и личного)

Александар, их не очень много, при этом можно официально брак не заключать. Достоинства партнерства: наличие близкого человека, который поможет во всех случаях жизни, более рациональное расходование средств и большие финансовые возможности, появление коммуникационной среды (родственники мужа), более гармоничное воспитание детей, наконец, возможность получения наследства в случае смерти супруга.
Но на самом деле, формы семьи сейчас трансформируются, включая гомосексуальные браки. А общество начинает относиться толерантно к тому, чего раньше не принимало (не зарегистрированный брак, матери-одиночки...)
А вообще - каждый должен решать сам, что ему нарвится, главное, чтобы государство и общество не навязывало ему, как и с кем ему (ей) жить и заниматься сексом.

1) Семья должна быть полноценной, это важно для детей.
2) Ни одна подруга не заменит мужского плеча. Поддержка может понадобиться в любой момент, женская психика очень волатильна. Муж лучше, чем бутылка или травка.
3) Опыт показывает, что сексуальные фантазии могут быть реализованы только с мужем. На это просто нужно много времени.
4) Жить вместе дешевле, чем в одиночку.
5) А главное - пара сильней в глобальной конкуренции, чем одиночка.

PS Саша Белый и Оля из Бригады были очень хорошей парой. Там ответы на все вопросы.

Мужчина с большой буквы. Уверенный в себе, умеющий дать почувствовать женщине, что она принцесса, что она - женщина.

А многим бизнес-леди наоборот, нарвятся спокойные и домашние мужчины. Нет универсальных правил.

Думаю, человек с определенной долей авантюризма и хорошо понимающий современную жизнь. Есть такая поговорка – любить так королеву, зарабатывать, красть, нужное подчеркнуть, так миллион.

Спасибо за интересные вопросы !

Спасибо всем участникам за комментарии и вопросы!