Скажете: «банально!». Возможно. Но этот лозунг как никогда актуален и точен для руководящих управленческих кадров России любого звена: от Президента – до хозяина торговой точки на базаре. Ясно, что каждому управленцу нужен и соответствующий уровень теоретического образования по профессии, закрепленной в практике реальных дел по полученной специальности. Безусловно - это аксиома для успешной работы в занятой руководящей должности или основа для получения такой должности.
Что касается нашей многострадальной жизни, то складывается все с точностью «наоборот». Опять Президент страны вынужден в очередной раз говорить на Госсовете о ведомственном частном вопросе - развитии рыбного хозяйства и о том, что селедка стоит дороже мяса. Почему этот важный вопрос, созревший у рядовых покупателей продуктов давным-давно, еще в начале прошлого года, только сегодня возник у первого лица государства, а не у руководителя отрасли Росрыболовство - Шестакова? Ответ лежит на поверхности - катастрофический кадровый просчет: ведомство с января 2014 года возглавил молодой человек без управленческого опыта, без соответствующей квалификации. Пробравшись на должность по протекции своего отца, в прошлом спарринг-партнера нашего нынешнего президента, он умудрился за прошлой отчетный год уронить сальдированный финансовый результат отрасли в 20 раз: с 12 млрд. до 0,592 млрд. рублей. Неграмотный чиновник поставил на голодный рыбный паек тьму народа, рыба подорожала в разы. Свою профессиональную непригодность главный рыбный начальник подкрепил своими тремя заместителями, в прошлом – выходцами из ЖКХ!
Подобные кадровые перемещения были бы логичными, если хозяйственная отрасль ЖКХ была бы лидером среди остальных отраслей в РФ не по количеству претензий, дотаций и субсидий, а по экономической эффективности, рыночной конкуренции, успешности. Возможно, управляют жилищной политикой и коммунальными ресурсами в нашей стране отлично подготовленные кадры?
Оказывается и здесь непрофессиональные люди. Изучайте их биографии сами. По образованию: юристы - Д. Козак, М. Мень, А. Чибис, Г. Хованская; социологи и психологи – Е. Николаева, С. Разворотнева… Список продолжать бессмысленно, нет в отрасли ЖКХ специалистов по образованию - строителей, архитекторов, управленцев. Нет у них и опыта практической работы в ЖКХ. Как умудрился Андрей Чибис со своим образованием в потребкооперации стать главным жилищным инспектором страны? Или как удалось Светлане Разворотневой захватить всю площадку Общественного контроля в сфере ЖКХ, одновременно пройдя в председатели (заместители) 13 выборных Общественных Советов федеральных министерств, фондов и комитетов? Не лишне было бы узнать их крестных отцов и озвучить связи. Мне думается, что давно надо взыскивать с таких шустрых менеджеров затраченные на их обучение государством деньги при их работе не по приобретенным специальностям. И снимать с должности. А что скажет на эту инициативу наш премьер-министр, министр труда и наше передовое общество?
Рядовой потребитель рыбной продукции и коммунального ресурса
Владимир Самошин
