В настоящее время минимальный размер оплаты труда находится на очень низком уровне – с 1 января 1997 года он установлен в сумме 83,49 руб. в месяц. Возрастает отставание этого показателя от величины прожиточного минимума (сейчас это соотношение составляет только 18%). В результате минимальный размер оплаты труда утратил свое значение как минимальная социальная гарантия для трудоспособного населения и перестал выполнять воспроизводственную и стимулирующую функции.

Это связано не только со сложным экономическим положением государства, но и с механизмом применения минимального размера оплаты труда. Согласно действующему законодательству минимальный размер оплаты труда стал выполнять несвойственную ему роль технического норматива при определении размеров стипендий учащимся, пособий на детей, пенсий, многочисленных социальных выплат, предусмотренных законодательством.

В результате при каждом повышении минимального размера оплаты труда потребность в бюджетных средствах существенно возрастала.

2. В соответствии с Законом Российской Федерации от 13 ноября 1992 года № 3891-I “О минимальном размере оплаты труда” минимальный размер оплаты труда подлежит пересчету один раз в три месяца с учетом изменения цен за истекший квартал.

Такой порядок повышения соответствовал экономической ситуации, для которой была характерна высокая инфляция и индекс потребительских цен составлял 15-20 процентов в месяц. В настоящее время ситуация с ростом потребительских цен кардинально изменилась.

Кроме того, Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ “О прожиточном минимуме в Российской Федерации” предусматривается поэтапное повышение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума и установление в федеральном законе о федеральном бюджете на очередной финансовый год соотношения между минимальным размером оплаты труда и величиной прожиточного минимума.